Reclutamiento de técnicos de mantenimiento: Cómo atraer a los perfiles adecuados

En un mercado laboral ajustado, donde la demanda de profesionales supera en número a los profesionales activos, los técnicos se ven en la situación de poder elegir dónde trabajar y exigir condiciones.

La contratación es un verdadero problema para las empresas de servicios que, sea cual sea su sector o su tamaño, encuentran dificultades para atraer, contratar y retener a los perfiles adecuados.

¿Es un profesional de servicios técnicos y se enfrenta a la escasez de personal formado en el mercado laboral? ¿Está buscando nuevos métodos para atraerlos y seducirlos?

En este E-Book abordaremos a través de varios artículos la problemática con el propósito de arrojar algo de luz sobre los nuevos métodos de reclutamiento y las estrategias a implementar para promocionar su empresa a los ojos de los candidatos. 

Encontrará información, consejos y mejores prácticas a seguir para ayudarlo a poner las probabilidades de su lado para atraer a los mejores técnicos a su empresa.

Esperamos que esta lectura le sea de utilidad.